Sekretariatschef søges til Center for Uddannelse og Pædagogik
Center for Uddannelse og Pædagogik (CUP) i Lyngby-Taarbæk Kommune søger en sekretariatschef med direkte reference til centerchefen.
Center for Uddannelse og Pædagogik (CUP) i Lyngby-Taarbæk Kommune søger en sekretariatschef med direkte reference til centerchefen.
Center for Uddannelse og Pædagogik har gennem den seneste tid gennemgået en organisationsændring, for at kunne imødekomme nye spændende og udfordrende opgaver, som centeret står overfor. Du bliver en del af et nyt chefhold, som består af centerchef, dagtilbudschef, skolechef, PPR-chef og sekretariatschef. I kommer til at arbejde tæt sammen om at løse opgaver på tværs af dagtilbuds- og skoleområdet.
Som sekretariatschef vil du have den direkte ledelse af centerets udviklingssekretariat. Derudover vil lederen af centerets administrative sekretariat skulle referere til dig.
Udviklingssekretariatet består af udviklingskonsulenter, it- og digitaliseringskonsulent samt studentermedhjælpere. Udviklingssekretariatet arbejder på tværs af dagtilbuds- og skoleområdet med bl.a. politisk betjening, direktionsbetjening, ledelsesinformation, udviklingsprojekter, analyser, evalueringer, procesfacilitering, strategiudvikling samt udvikling af driften på dagtilbuds- og skoleområdet i samarbejde med skole- og dagtilbudsstab. Som sekretariatschef får du ansvaret for at lede udviklingssekretariatets samlede opgaveportefølje og personale. Du kommer også til selv at bidrage til den konkrete løsning af sekretariatets opgaver.
Dine væsentligste opgaver som sekretariatschef vil være:
Den ideelle kandidat kan genkende sig selv i det meste af følgende:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte centerchef Rasmus Mattern Nielsen på tlf.: 2036 8565
Samtaler forventes at blive afholdt den 30. juni 2022
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.