Hjem
MENU
Hjem
MENU
Du er her:
Jobannonce

Faglig pædagogisk leder for dagtilbudsområdet

Er du pædagogisk uddannet med en overbygning i form af en kandidat- eller masteruddannelse samt flere års erfaring som pædagogisk konsulent, og har du lysten og kompetencerne til at lede, så læs videre her

Zoom text
A A A
Læs op
Udskriv
Del
Faglig pædagogisk leder for dagtilbudsområdet

Rammer:
 

  • Den faglige pædagogiske leder refererer til dagtilbudschefen
  • Er personaleleder for de pædagogiske konsulenter/dagtilbudsteamet
  • Ledelsesforbrug om ugen er ca. 3-4 timer
  • Uddannelsesmæssig baggrund: pædagogisk uddannet, overbygning i form af en kandidat- eller masteruddannelse samt flere års erfaring som pædagogisk konsulent.

Opgaver:

Ledelse af dagtilbudsteamet/de pædagogiske konsulenter:

  • Overblik over og fordeling af opgaver i teamet
  • Afholde årlige MUS samtaler
  • Løbende sparring på opgaver (1:1)
  • Afholde konsulentmøder
  • Administrativ ledelse af konsulenter (ferie, sygefravær…)
  • Sparringspartner for dagtilbudschefen

Ansvar og ledelse af det faglige pædagogiske område i samarbejde med dagtilbudschefen:

  • Fastlægge og udbrede de overordnede pædagogiske principper for dagtilbudsområdet
  • Igangsætte, vedligeholde og koordinere pædagogiske udviklingstiltag
  • Kompetenceudvikling af det pædagogiske område

Tilsyn af kommunale, selvejende og private dagtilbud:

  • Overblik over, og koordinering i forbindelse med, tilsynsopgaver
  • Føre tilsyn

Derudover består arbejdet som faglig pædagogisk leder af sparring med dagtilbudslederne omkring pædagogik, samarbejde og ledelse, samt rekruttering af nye ledere til dagtilbuddene.

Hvis du har spørgsmål til stillingen kan centerchef Rasmus Mattern Nielsen kontaktes på tlf.: 2036 8565

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.