Lyngby-Taarbæk Kommune søger en engageret kontrolmedarbejder med fremragende samarbejdsevner og en stærk faglig profil til vores Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur. Bliv en del af et team, der gør en forskel!
Er du passioneret omkring kontrolarbejde, er nysgerrig og trives med tværgående samarbejde? Så er du præcis den kontrolmedarbejder, vi leder efter! Vi søger stadig den rette kandidat til denne stilling. Efter en grundig rekrutteringsproces har vi besluttet at genopslå stillingen for at finde det perfekte match til vores team.
Du vil blive en del af Administration og udbetaling, som består af 25 dygtige medarbejdere. Vi varetager blandt andet udbetaling af forsørgelsesydelser til borgere og tilskud til virksomheder samt løser administrative opgaver i tæt samarbejde med centerets øvrige afdelinger. Kontrolgruppen, som er en uafhængig enhed under afdelingen, understøtter hele kommunen i at sikre korrekt udbetaling af ydelser og forebygge socialt snyd. Fælles for afdelingen er, at vi ønsker at styrke samarbejdet om kerneopgaver og udnytte vores ressourcer optimalt.
Som vores nye medarbejder vil du, sammen med din kollega, arbejde på at forebygge og afsløre socialt bedrageri.
I kontrolarbejdet vil du ofte møde udsatte og marginaliserede borgere og derfor bestræber vi os på at være professionelle, innovative og empatiske i vores tilgang. Vi har en stærk ekspertise i at opdage snyd med offentlige ydelser og arbejder systematisk for at øge muligheden for at opdage dette. Samtidig lægger vi vægt på at hjælpe borgere på kanten af samfundet tilbage på rette vej. Vi mener, at det er til borgernes fordel, at reglerne følges.
I teamet arbejder vi blandt andet med registersamkøring, men en vigtig del af jobbet er også at udføre research ved at bruge offentligt tilgængelige kilder, også kendt som OSINT (Open Source Intelligence).
Dine arbejdsopgaver vil omfatte kendskab til flere lovområder, såsom forvaltningsloven, retssikkerhedsloven, persondataloven og CPR-lovgivningen. Du vil også arbejde med sociale områder som kontanthjælp og sygedagpenge. Et godt samarbejde med både interne og eksterne parter er afgørende for at få succes i jobbet.
Vi leder efter en person, der er robust, ordentlig og innovativ. Du bør have en god forståelse for relevante lovgivninger og gerne erfaring med at håndtere komplekse sager. Vi værdsætter en kandidat, der er engageret i samarbejdet med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.
Det er vigtigt, at du kan prioritere dine opgaver effektivt i en travl hverdag. Vi er åbne for kandidater med forskellige baggrunde, så længe du har en stærk vilje til at lære og tilpasse dig nye udfordringer. Din evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team vil være afgørende for din succes i denne rolle.
Vi leder efter en person, der:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg. Vi vil anmode om en straffeattest i forbindelse med en endelig ansættelse. Straffeattest skal fremvises ved tilbud om ansættelse.
Din ansøgning vedlagt bilag skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest fredag den 11. oktober 2024, kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler i uge 43.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Dianna Dyrmose på tlf. 30 54 53 49.