SSA til hjemmeplejens nødkaldsenhed i Lyngby-Taarbæk kommune
Kan du smile i telefonen
Kan du smile i telefonen
Social og Sundhedsassistent søges til dagvagt i Lyngby-Taarbæks nødkaldsenhed.
I nødkaldsenhed er nøglebegreber:
klar og tydelig kommunikation, at kunne guide sårbare til rette hjælp, samarbejde samt organisatorisk forståelse og indsigt.
Vil du være en del af nytænkningen af arbejdsgangene i vores team i hjemmeplejens døgnbemandede nødkaldsenhed. Hvis det har vagt din interesse, så har du her muligheden for at gøre en forskel for både vores borgere, og vores dygtige medarbejdere i marken.
Stillingen er en administrativ dagvagts stilling med weekendvagt hver 3. uge samt vagtdækning på helligdage. Stillingen er på 30 – 35 timer pr. uge, og med et skarpt sygeplejefokus på opgaver og løsninger.
Du skal kunne lide dit eget selskab, da man er på vagt alene.
Din nærmeste samarbejdspartner vil være den udekørende ansvarshavende sygeplejerske.
Dine primære opgaver vil vare at besvarer dagligt indkomne nødkald og telefoniske henvendelser fra samarbejdspartnere både interne og eksterne, der skal bruge kontaktinformationer til rette medarbejder i organisationen.
Da vi er kommunens kommunikationsknudepunkt hele døgnet, alle årets dage.
En anden væsentlig opgave er oprettelse, klargøring og vedligeholdelse af nødkald og nødkaldsenhedens nødkaldssystem.
Vi forventer:
Vi kan tilbyde:
Der vil være oplæringen.
Det er et krav at du har erfaring fra primærsektoren, og de kompleksiteter der er i en hjemmepleje.
Stillingen er i snit på 30 timer pr. uge i tidsrummet kl.7.30-15.15 weekend vagt hver 3. weekend.
Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nønne Jaltoft på telefon 26205340
Stillingen er til ansættelse snarest muligt.
Samtaler forventes afholdt løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.