Elever til Grundforløb 2 rettet mod social- og sundhedshjælperuddannelsen
Vi tilbyder voksenelevløn til alle elever over 25 år, på grundforløb 2 og hovedforløbet til social- og sundhedshjælperuddannelsen.
Vi tilbyder voksenelevløn til alle elever over 25 år, på grundforløb 2 og hovedforløbet til social- og sundhedshjælperuddannelsen.
Grundforløbets varighed er 20 uger, som undervisning på SOSU H.
Uddannelsen til Social- og sundhedshjælper varer 14 måneder og veksler mellem skole og oplæring. Du vil være ansat som elev i Lyngby-Taarbæk kommune i hele uddannelsesforløbet. Skoleundervisningen foregår på social- og sundhedsskolen SOSU H i enten Herlev, Gladsaxe eller Brøndby. I oplæringsperioderne er du ansat 37 timer/ugen, i dagtimerne indenfor almindelig arbejdstid 7.30 -15.00. Der kan forekomme weekendvagter.
Vi ansætter nu elever på grundforløb 2 rettet mod social- og sundhedshjælperuddannelsen og forsættelse på hovedforløbet.
En ansættelse i Lyngby-Taarbæk kommune er betinget af, at du giver samtykke til indhentning af privat straffeattest. Hvis du er statsborger uden for Norden, EU/EØS eller Schweiz skal du have en gældende opholdstilladelse og gyldigt pas. Ansættelsen er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Du kan begynde på social- og sundhedshjælperuddannelsen når du har:
Social – og sundhedshjælperelever ansættes 37 timer om ugen og aflønnes efter gældende overenskomst med FOA.
Der gives elevløn under hele uddannelsen. Afhængigt af om du opfylder kravene, er der mulighed for
Det er dit jobcenter der godkender om du er berettiget til voksenlærlingeløn.
Information om grundforløbet og skoleperioden, tjek www.sosuh.dk eller ring til Sosu H på telefon 72 26 60 00.
Har du lyst til at vide mere om social- og sundhedshjælperuddannelsen er du meget velkommen til at ringe til uddannelsesteamet på telefon 45 97 33 56 eller sende en mail til sosu@ltk.dk.
Du kan også finde flere oplysninger på www.sosu.ltk.dk.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.