Nyopstartet Ungehjem Gl. Vartov i Lyngby-Taarbæk kommune søger 4-6 socialfaglige medarbejdere pr. d. 1.7.2024/1.9.2024
Det kommende Gl. Vartov Ungehjem hører under Ungeafdelingen i Center for Social Indsats ved Lyngby-Taarbæk kommune.
Det kommende Gl. Vartov Ungehjem hører under Ungeafdelingen i Center for Social Indsats ved Lyngby-Taarbæk kommune.
Det er blevet politisk besluttet, at omdanne det nuværende Gl. Vartov så det fremadrettet vil modtage en målgruppe af unge (15-23 år) med psykosociale udfordringer og/eller ADHD, der har et moderat behov for støtte. Målgruppen omfatter ikke udadreagerende borgere eller misbrug som grundudfordring.
Det nyetablerede Gl. Vartov er et døgndækket tilbud med 8 døgnpladser og en sovende nattevagt på stedet. Tilbuddet er forankret under Barnets Lov § 43. Vi er i proces og skal sammen udvikle arbejdsgange, faglighed, struktur, kultur og værdier, som vil skabe den bedste trivsel og udvikling for de unge.
Som medarbejder i Ungeafdelingen skal man kontinuerligt udvikle sine kompetencer ift. opfølgning og indsats, ligesom ens smidighed og fleksibilitet i ydelserne fortløbende skal styrkes. Sammen vil vi i Ungeafdelingen have et konstant blik for og sammen med de unge, at skabe de bedste betingelser for en positiv udvikling.
På Gl. Vartov skal vi altid gøre os umage, for at skabe gode muligheder for mentalisering i arbejdet med de unge og i samarbejdet med familier og netværk. Det betyder, at vi lader os inspirere af Åben Dialog, hvor fokus vil være på netværk og relationer. Målet med indsatsen er, at den enkelte unge opnår så ligeværdigt, selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt.
Vi ønsker en medarbejder, der:
Dine opgaver kan bl.a. være:
Vi tilbyder:
Der er tale om faste stillinger på 37 timer.
I Center for Social Indsats har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Yderligere er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest /børneattest. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Kontaktpersoner ved spørgsmål rettes til:
Koordinator Annika Petersen 92 43 50 42 eller leder Christina Kanding 22 59 58 57 (ferie fra d. 3.5-13.5 begge dage incl.).
Ansøgningsfristen er fredag d. 17.05.24 kl. 12.00.
Ansættelsessamtalerne finder sted onsdag d. 22.5.24 og torsdag d. 23.5.24 i Lyngby.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.