Scandic Eremitage vinder prisen som Årets Virksomhed 2022
Scandic Eremitage modtager prisen for at have udvist et særligt socialt ansvar i den lokale beskæftigelsesindsats
Vinder af prisen Året Virksomhed 2022 på beskæftigelsesområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune er Scandic Eremitage. Økonomiudvalget har valgt Scandic Eremitage som modtager af prisen på grund af det særlige sociale ansvar, virksomheden udviser i den lokale beskæftigelsesindsats.
Prisen blev overrakt på Handelsforeningens morgenmøde den 6. februar 2023 på Scandic Eremitage.
Borgmester Sofia Osmani begrunder valget af Scandic Eremitage som Årets Virksomhed 2022:
”Med prisen ”Årets Virksomhed” ønsker vi at hylde vores mange lokale virksomheder, der udviser et stort socialt ansvar. Scandic Eremitage er en værdig modtager af prisen. Blandt andet var Scandic Eremitage blandt de første lokale virksomheder, der tilbød jobs til ledige ukrainske borgere. Scandic Eremitage tilbød selv jobs, men var også Jobcenter Lyngby-Taarbæks indgang til Scandic Koncernen, som samlet set har hjulpet mange ukrainske borgere bosat i kommunen i ordinært arbejde. Og så ved jeg, at Scandic Eremitage samtidig også er meget imødekommende med at tilbyde praktik med mulighed for ordinært arbejde til ledige borgere med særlige behov i tæt samarbejde med Jobcenteret. Det er en stor og vigtig indsats, vi gerne vil sige tak for. ”
Borgmester Sofia Osmani takker alle de indstillede virksomheder for deres engagement og vilje til at gøre en forskel for ledige borgere med særlige behov og for at medvirke til, at flere borgere igen får fodfæste på arbejdsmarkedet eller afklares i forhold til valg af uddannelse/efteruddannelse.
I 2022 blev 9 virksomheder i kommunen indstillet til prisen (vilkårlig rækkefølge):
- Scandic Eremitage
- Lyngby Boldklub
- Minuba ApS
- Höjris ApS
- Estate Lyngby
- GEO
- RustenborgHuset
- DaBasso ApS
- SuperBrugsen Fortunbyen.
Prisen Årets Virksomhed på beskæftigelsesområde uddeles af Lyngby-Taarbæk Kommune for at hylde lokale virksomheder, der har gjort en særlig indsats i forhold til at:
- Få flere unge i uddannelse eller job
- Ansætte ledige seniorer med risiko for langtidsledighed
- Ansætte ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet.